近日，中铁三局桥隧公司渝昆高铁项目举行了“导师带徒”签约仪式。充分发挥技术骨干人才“传帮带”作用，加速提升新员工的综合素质，助力新员工成长成才。

仪式上，师傅和徒弟代表进行了表态发言。师傅代表表示将用丰富的经验、严谨的作风感召徒弟，把精湛的技艺传给徒弟，用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护、帮助徒弟，使他们尽快建立技术管理的科学理念，尽快掌握企业生产的相关技术，尽快提高其判断和解决生产问题的能力。徒弟代表表示将尽快实现角色转换，虚心求教、勇于创新、不断学习，快速提高业务能力。随后，师徒签订了《导师带徒合同》，并进行了徒弟敬茶拜师、颁发导师聘书、赠送新员工大礼包仪式。

据了解，桥隧公司渝昆高铁项目高度重视对人才的培养，成立“导师带徒”工作领导小组，多次召开会议并提出要求。选取品格正、素质高、业务强的青年骨干作为候选导师，通过交流、沟通、演讲增进师徒了解，让师徒自行结对。接下来，项目部将继续扎实开展“导师带徒”各阶段工作，切实做好活动的后续考核评比工作，加强导师带徒的过程跟踪，让新员工尽快融入岗位，成就个人价值。与此同时，进一步把“导师带徒”与人才培养长效机制相结合，着力建设一支素质过硬、全方位发展的人才队伍，为把渝昆高铁建设成为西部高铁建设新典范提供强有力的后备力量。(张军华)