年初开始，吉林磐石农商行在全行推行“党建+”工作模式，进一步拓宽党建工作思路，促进党建与业务深度融合，充分发挥党建工作的引领作用，构建党建与经营工作有机融合的工作局面，为全面实现新年各项工作任务、推动磐石农商行高质量发展，提供强大的组织保证。

明确“党建+”工作内涵。磐石农商行将党的建设融入具体业务中，有效解决实际工作中存在的党建与业务工作“两张皮”问题，其核心在于确定党建在各项工作中的主导引领地位，实现党的建设和农商行各项工作相互促进、相互提高。

明确“党建+”工作责任。磐石农商行各级党支部书记是第一责任人，认真履行“一岗双责”要求，做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，形成责任明确，齐抓共管的党建格局，以党建成果推动各项工作顺利开展。

明确“党建+”工作内容。密联系工作实际，突出问题导向，从解决最现实、最迫切、最棘手的问题入手，精心选定“党建+”项目主题，确保选题符合实际，重点突出，特色鲜明。

明确“党建+”工作作用。围绕工作内容，找准党建与银行业务的切入点，发挥党员和党组织带头作用，聚焦重点工作和重点问题，党员亮身份、亮承诺、比业绩，通过党建赋能，推进重点和难点问题加快解决，实现突破。

明确“党建+”工作要求。建立台账，把“党建+”工作列入考核内容，及时总结提炼工作中涌现出来的先进典型事迹，促进相互交流，相互学习，形成“比学赶帮超”局面，形成“一党支部一品牌一特色”党建文化品牌。（记者 王天武 通讯员 宋君武）