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齐齐哈尔市梅里斯区人社局充分发挥职能作用，优化服务举措，创新解锁“普法+仲裁调解”入企服务新模式，推动劳动争议仲裁调解工作取得新成效。

在日常咨询接待和实地走访中，对多发、易发和存在劳动纠纷隐患的企业进行全面排查，并建立青年仲裁员联系企业名单，在排查中针对不同企业、不同领域纠纷隐患及紧急轻重程度制定分类处置预案，实施青年仲裁员志愿者包企制度，一对一为企业提供“量身定制”精准服务。

通过常态化开展青年仲裁员志愿者联系企业活动，主动上门为有需求的企业提供志愿普法和法律援助，通过以案释法、以案明理，进一步树牢企业法治观念，引导企业合法用工，切实用法律途径解决问题纠纷，帮助企业排忧解难，有效预防劳动争议案件的发生，促进全区劳动关系和谐稳定。

充分发挥调解“安全阀”功能和“稳定器”作用，创新解锁工作新模式，入企开展“普法+仲裁调解”工作，通过查看走访、问询员工、调查问卷等方式对存在纠纷隐患情况进行实时摸底。邀请企业调解员旁听案件庭审，为企业提供服务的同时，进一步加强用人单位对劳动争议处理流程的深入了解。(张振翼)