10月23日至24日，第九届全国高校模拟集体协商(谈判)大赛在位于湖北省武汉市的中南财经政法大学举行。大赛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，中南财经政法大学公共管理学院承办。全国40所高校参加比赛，选派80支队伍共320名本科生，100余名指导老师带队参赛。

“赛事旨在基于理论联系实际及多学科交叉融合的教学理念，推动我国劳动关系等相关专业人才集体协商(谈判)能力增长，提升学生的核心素质与技能，搭建校际人才培养机制与模式交流的平台。”中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良介绍说，赛事由各高校轮流承办，已在北京、山东、浙江、天津、西安、济南、蚌埠等地举办八届，比赛模式日趋成熟，效果显著。目前已成为工会、人社和教育主管等部门以及行业企业积极参与、社会各界高度关注的综合性赛事。“除了全国赛外，本赛事还在多个省开展了省级大赛，社会影响力和人才培养辐射力稳步提升。”冯喜良说。

本届大赛的参赛学生来自劳动关系、劳动与社会保障、人力资源管理、行政管理、会计学、法学等多个专业。基于疫情防控要求，大赛创新组织模式，采用线上线下相结合的方式进行：40所参赛高校选手线上远程参赛，评委及专家在线下进行远程中控评审。

大赛开幕式邀请了来自人社部、全国总工会和中国企业联合会，以及当地相关单位的专家学者和专业人士参会。与会专家表示，集体协商谈判是一种合作式的谈判，为企业和职工搭建起沟通桥梁，为企业健康持续和谐发展，维护经济和社会稳定发展大局发挥了重要作用。高校模拟集体协商大赛为学生提供了一个学以致用的展示舞台，更是为未来储备了劳动关系协调、劳动矛盾化解的专业人才。

大赛分为8个分赛场同时进行，每个分赛场由10所高校劳资双方代表队在线上展开集体协商(谈判)。24位分别来自政府、企业、工会、高校等领域的资深劳动关系专家担任大赛评委。评委们针对协商(谈判)双方的表现评分并进行精彩点评。

比赛中，各高校选手们实现了协商谈判思想、诉求和策略的尽情交流和碰撞，选手们有礼有节，有进有退，充分展现了共商共享的风采。经过两天的初赛与决赛角逐，劳方和资方各8支参赛队荣获团队一等奖，11所高校荣获最佳组织奖，80名选手荣获最佳谈判员奖，6个案例荣获优秀案例奖。据悉，下一届大赛将由首都经济贸易大学劳动经济学院承办。(记者 张菁)