初冬时节，北京妫川康绿林场的职工们正在进行落叶清扫和防火管护作业。前一阵还在为社保缴费年限不够、退休后不能按时拿到退休金而犯愁的吴云霞，现在心里踏实了，一心一意扑在工作上了。

这还要从民生实事说起。今年年初，“采取多渠道灵活就业、引导城市公共服务类岗位就业、开发公益性岗位就业、提供法律咨询援助等措施，帮扶本市3万名农村劳动力实现转移就业。”被列入北京市2021年31件重要民生实事项目。

实事实办，全市各区多种措施推动就业政策落地落实，促进本市农村劳动力充分就业、稳定就业、参加职工社会保险，实现应就业尽就业，应参保尽参保。

延庆区发布《关于企业职工继续留用享受社会保险补贴的实施办法(试行)》，企业职工中本区农业户籍劳动力在达到法定退休年龄时，如果累计缴纳城镇职工基本养老保险年限(含视同缴费年限)不满足按月领取养老待遇最低缴费年限，经企业和职工双方协商一致，可以继续留用，企业在履行备案手续后，按规定为继续留用人员缴纳社保，还可以申请每人每月1420元的社保补贴。

吴云霞正好赶在退休之前，向企业提出了留用申请，并顺利通过审核。

吴云霞激动地说：“我在林场工作6年了，本来今年11月份要退休的，10月底突然来通知说又给我们延长了5年，我正好儿赶上这头班车。如果不给我们延续的话，我这才上6年，跟那个15年的最低缴费年限还差9年。我自己也交不起，感觉负担挺重的，公司给我们申请了这个延迟退休。5年后，还差4年，可以去我们村里交居民的养老保险。折合折合，我们自己交两年就行了，这就不是负担了!”

像吴云霞这种情况的职工，在康绿林场一共有7人，他们都向企业递交了留用申请，并得到企业通过。

门头沟区妙峰山镇炭厂村村民陈永利回村就业了。炭厂村因祖祖辈辈烧炭为生得名。为了保护环境，从上世纪五六十年代开始山区就禁止砍伐树木，烧炭业逐步退出。村民主要的经济来源只有山上几百亩核桃、山楂、杏扁，年轻人几乎全部外出打工。只有初中学历，又没什么技术的陈永利只能离开村庄，进城务工。这些年，炭厂村退耕还林还绿，依托神泉峡风景区，村民们过上了绿色富裕的日子。在外漂泊了十多年的陈永利，萌生了回村就业的想法。

陈永利回村后，村委就业保障委员高小琴找到他，专门为他建立了就业帮扶台账，并多次上门指导。最后，通过村里开发的护林员岗位解决了陈永利的就业问题。这个工作不用全天忙活，但工资也低，每月只有600元，高小琴又帮他匹配了另外几个兼职的岗位，比如帮村里做些疫情防控、道路清扫的零活。这些活计加起来，一天能干8个小时，五险一金全都上齐，到手还有2500多元。

如今，像陈永利这样辞职回村工作的人，不在少数。门头沟区在299个村(居)两委干部中全部设立就业保障委员，实现农村劳动力就业诉求有人抓，有人管。截至目前，门头沟区8.87万户籍劳动力全部实现电子化动态管理，征集、挖掘岗位2万余个，推动城乡劳动力6000余人就业。

记者从北京市人力社保局获悉，2021年以来，本市通过加强公共就业服务，引导城市公服岗位就业和农村劳动力转移就业，组织专项帮扶活动，积极推进农村劳动力转移就业帮扶。截至目前，全市累计帮扶3.79万名农村劳动力实现转移就业，完成市政府重要民生实事年度任务(3万名)指标的126.3%;今年全市已消除农村零就业家庭197户，农村零就业家庭劳动力实现就业278人，保持农村“零就业家庭”动态清零。(记者 代丽丽)