今年以来，广西钦州市城区烟草专卖局（营销部）把青年队伍建设作为重点工作之一，以“三聚焦”为抓手，全面提升青年人才综合能力，为钦州烟草高质量发展提供新动能。

聚焦政策落地 人人渴望成才

今年以来，钦州市城区烟草专卖局将现有的年轻员工转化为推动企业发展的中坚力量，促进相关政策落地实施，人人渴望成才，激活青年队伍“源”动力。

聚焦激励机制，促青年队伍实干有为。钦州市城区烟草专卖局全面发挥考核“指挥棒”作用，深化探索改革薪酬体系，制定基础工作、重点工作、创新工作“三张清单”，结合自身岗位，以绩效为导向，协同考核标准，开展季度、半年、年度分段对标式考核，强化正向激励，营造争先创优的良好发展氛围。

聚焦评聘制度，提青年队伍内核动力。钦州市城区烟草专卖局为青年人才制定“五年职业规划书”，不断完善评聘机制，将各类岗位发展与持证要求进行全面宣贯，吸引员工“以考促学”优化持证结构，拓宽人才发展通道，鼓励全员持证竞岗，有效推进人才队伍专业化，提升青年队伍主观能动性。

聚焦多样培训 人人皆可成才

钦州市城区烟草专卖局立足实际，全面开展需求调查，攻坚克难补短板，紧紧围绕行业发展大局和重点工作，不断增强教育培训的针对性和实效性，人人皆可成才，为高质量发展提供人才建设“软实力”。

打破固有的形式化培训模式，按下“多元键”释放青年队伍无限潜力。钦州市城区烟草专卖局开展领导干部“带头学”，率先垂范，充分调动员工学习的积极性；开展“党建+红色课堂”，党建引领，不断增强员工知党爱党的觉悟性；开通“点单式”课程模式，量体裁衣，满足各级员工个性化需求。坚持“引进来、走出去”相结合、坚持“线上”互动式教学与“线下”实践历练相结合，不断赋予知识吸引力，让员工听得进、学得好、用得上，全力支持青年人才挑大梁、当主角。

聚焦平台搭建 人人尽展其才

钦州市城区烟草专卖局努力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，借助多种主题活动为员工“搭桥建梯”，人人尽展其才，让大有可为的行业市场沃土，成为青年人才施展拳脚的“大舞台”。

钦州市城区烟草专卖局将业务与能力充分结合，借助开展“营销技能大比武”“专卖技能大比武”“我与客户共成长”系列主题活动，充分发挥各岗位人才的专长，经受实践的检验，见世面、强筋骨；由骨干人才牵头探索建立“创新工作室”“真龙工作室”“QC工作室”等工作平台，为青年人才展现能力创造机会，不断营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，让各路青年人才竞相“揭榜”、充分涌现；坚持“党建+平台”引领，推进“我为群众办实事”实践活动，将便民意识的种子深植人心，涵养青年队伍“一叶一枝总关情”的为民情怀，不断涌现一批批在一线坚守的志愿小分队，鼓励青年人才深怀爱国之心、砥砺报国之志、勇担时代赋予的使命责任。（记者 陈自林 通讯员 吴瑞璀）