兰州市七里河区:市直常态化派驻社区 全方位激活基层治理

发布时间:   来源:中国县域经济报

一分部署,九分落实。兰州市七里河区龚家湾街道党工委1月20日上午对市直机关常态化驻守社区和第一季度“社工委”工作进行了专题安排,龚家湾街道社区“两委”班子成员30余人参加了集体见面会。驻守干部们纷纷表示,将会尽心尽责融入社区,全方位激活基层治理,协同联动做好各项工作。

街道社区是基层治理的主力军,尤其社区工作的一言一行、一举一动都关乎民生。近日,龚家湾街道各社区积极响应辖区群众“急难愁盼”问题,打破“社工委”和驻守干部的沟通壁垒,第一时间把基层党建、社区治理、民生保障、文明和谐、矛盾纠纷、志愿服务作为“六必干”内容,组织驻守干部以小区、楼栋为基本治理单元,聚焦群众日常事、身边事、邻里事,逐一破解条块矛盾、连锁推动区域联动,使得基层治理融合发展。

【龚家坪东路社区】积极报到显担当,收集民意破难题

1月21日下午驻守干部报到后,第一时间同社区党支部书记及社区“两委”班子进行座谈交流,对社区基本情况、常态化疫情防控举措落实和当前各项中心工作开展情况、社区治理中的难点痛点堵点做到再了解、再熟悉。确定了驻守干部工作职责,即加强社区各项防控措施的落实,自觉服从社区各项工作安排,积极参与巡查辖区家属院登记、消杀、测温等疫情防控工作,围绕进网格、进小区、进楼院、进单位的活动要求,多渠道收集居民需求。

【武山路社区】“三结合三覆盖”,打造社区服务新团队

1月21日下午,武山路社区召开的驻守干部集体见面会上,明确了驻守干部参与社区工作的方式和重点,与疫情防控相结合,覆盖居住地。“社工委”全面做实网格组织体系,将驻守干部纳入辖区疫情防控工作网格,让其参与社区常态化疫情防控工作。与小区治理相结合,覆盖党组织。社区“社工委”压实驻守干部责任,将其全部编入临时党支部,实行工作“包干”制度,把驻守干部纳入“包干”网格小区微信群,让其发挥自身优势,全方位融入社区治理。与服务群众相结合,覆盖全社区。组建驻守干部服务队,以“菜单式”匹配推动服务队精准服务,成为居民们“看得见、找得到、信得过”的身边服务队伍。

【龚家坪北路社区】“党支部+网格”,推动社区治理精细化

1月21日下午,在社区召开的驻守干部见面会上,社区及其“社工委”将继续带领驻守干部充分发挥党员干部的自身优势,主动作为、各尽其责,通过多种形式充实社区力量、补齐治理短板,采取“党支部+网格”模式,对报到的驻守干部就近编入对应小区或网格,整合清单任务和社区工作,让驻守干部积极投身疫情防控、基层党建、政策宣传、矛盾化解等各项工作,确保做到人员整合、工作融合。

【丽苑社区】积极响应,“面对面”下沉对接

1月21日下午,在集体见面会上,丽苑社区就疫情防控、“社工委”、关爱慰问等近期重点工作,与驻守干部面对面建立了“微信群”,用切身工作经历为他们上了一节生动的培训课。驻守干部一致表态,今后要积极响应、下沉到位,做先锋当表率,用责任和担当践行志愿者精神,真正落实驻守干部工作常态化、制度化。

【龚家坪西路社区】依托“社工委”平台,保障责任落实

1月21日下午在驻守干部集体见面会上,龚家坪西路社区明确,要依托“社工委”平台,依据市直部门(单位)职责、干部特长、社区需求,全力发挥驻守干部优势资源,做精做大社区治理“朋友圈”。尤其是在资源倾斜方面,积极引导盘活资源优势,协助补齐社区治理短板。围绕当前疫情防控重点工作,梳理辖区薄弱网格、工作需求、保障责任“三张清单”,健全联系考核机制,定人定岗定责,强化规范管理,总结前期摸底及实际情况合理安排制定下沉干部具体网格清单。

【民乐路社区】驻守干部报到,讨论基层工作“道”

驻守干部报到后,第一时间同社区党支部书记及社区“两委”班子座谈交流,细致了解社区各项情况和当前工作要点。双方商讨提出了”1+2+N”工作法,“1”即一个中心,即社区党组织为坚强领导中心,统筹各项工作;“2”即社区与驻守干部双向学习,双向进步,使驻守干部学习基层工作中好方法、好经验,社区向驻守干部学习其工作思路和看待问题的统筹前瞻性;“N”即通过使驻守工作各个方面,各项工作,各种资源,各项渠道整合为“N”,通过驻守干部力量让社区各项工作取得全面进步。(记者 牛新建 通讯员 魏素蓉)

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