一分部署，九分落实。兰州市七里河区龚家湾街道党工委1月20日上午对市直机关常态化驻守社区和第一季度“社工委”工作进行了专题安排，龚家湾街道社区“两委”班子成员30余人参加了集体见面会。驻守干部们纷纷表示，将会尽心尽责融入社区，全方位激活基层治理，协同联动做好各项工作。

街道社区是基层治理的主力军，尤其社区工作的一言一行、一举一动都关乎民生。近日，龚家湾街道各社区积极响应辖区群众“急难愁盼”问题，打破“社工委”和驻守干部的沟通壁垒，第一时间把基层党建、社区治理、民生保障、文明和谐、矛盾纠纷、志愿服务作为“六必干”内容，组织驻守干部以小区、楼栋为基本治理单元，聚焦群众日常事、身边事、邻里事，逐一破解条块矛盾、连锁推动区域联动，使得基层治理融合发展。

【龚家坪东路社区】积极报到显担当，收集民意破难题

1月21日下午驻守干部报到后，第一时间同社区党支部书记及社区“两委”班子进行座谈交流，对社区基本情况、常态化疫情防控举措落实和当前各项中心工作开展情况、社区治理中的难点痛点堵点做到再了解、再熟悉。确定了驻守干部工作职责，即加强社区各项防控措施的落实，自觉服从社区各项工作安排，积极参与巡查辖区家属院登记、消杀、测温等疫情防控工作，围绕进网格、进小区、进楼院、进单位的活动要求，多渠道收集居民需求。

【武山路社区】“三结合三覆盖”，打造社区服务新团队

1月21日下午，武山路社区召开的驻守干部集体见面会上，明确了驻守干部参与社区工作的方式和重点，与疫情防控相结合，覆盖居住地。“社工委”全面做实网格组织体系，将驻守干部纳入辖区疫情防控工作网格，让其参与社区常态化疫情防控工作。与小区治理相结合，覆盖党组织。社区“社工委”压实驻守干部责任，将其全部编入临时党支部，实行工作“包干”制度，把驻守干部纳入“包干”网格小区微信群，让其发挥自身优势，全方位融入社区治理。与服务群众相结合，覆盖全社区。组建驻守干部服务队，以“菜单式”匹配推动服务队精准服务，成为居民们“看得见、找得到、信得过”的身边服务队伍。

【龚家坪北路社区】“党支部+网格”，推动社区治理精细化

1月21日下午，在社区召开的驻守干部见面会上，社区及其“社工委”将继续带领驻守干部充分发挥党员干部的自身优势，主动作为、各尽其责，通过多种形式充实社区力量、补齐治理短板，采取“党支部+网格”模式，对报到的驻守干部就近编入对应小区或网格，整合清单任务和社区工作，让驻守干部积极投身疫情防控、基层党建、政策宣传、矛盾化解等各项工作，确保做到人员整合、工作融合。

【丽苑社区】积极响应，“面对面”下沉对接

1月21日下午，在集体见面会上，丽苑社区就疫情防控、“社工委”、关爱慰问等近期重点工作，与驻守干部面对面建立了“微信群”，用切身工作经历为他们上了一节生动的培训课。驻守干部一致表态，今后要积极响应、下沉到位，做先锋当表率，用责任和担当践行志愿者精神，真正落实驻守干部工作常态化、制度化。

【龚家坪西路社区】依托“社工委”平台，保障责任落实

1月21日下午在驻守干部集体见面会上，龚家坪西路社区明确，要依托“社工委”平台，依据市直部门（单位）职责、干部特长、社区需求，全力发挥驻守干部优势资源，做精做大社区治理“朋友圈”。尤其是在资源倾斜方面，积极引导盘活资源优势，协助补齐社区治理短板。围绕当前疫情防控重点工作，梳理辖区薄弱网格、工作需求、保障责任“三张清单”，健全联系考核机制，定人定岗定责，强化规范管理，总结前期摸底及实际情况合理安排制定下沉干部具体网格清单。

【民乐路社区】驻守干部报到，讨论基层工作“道”

驻守干部报到后，第一时间同社区党支部书记及社区“两委”班子座谈交流，细致了解社区各项情况和当前工作要点。双方商讨提出了”1+2+N”工作法，“1”即一个中心，即社区党组织为坚强领导中心，统筹各项工作；“2”即社区与驻守干部双向学习，双向进步，使驻守干部学习基层工作中好方法、好经验，社区向驻守干部学习其工作思路和看待问题的统筹前瞻性；“N”即通过使驻守工作各个方面，各项工作，各种资源，各项渠道整合为“N”，通过驻守干部力量让社区各项工作取得全面进步。（记者 牛新建 通讯员 魏素蓉）