保定市建立激励机制 计划5年培育工匠5000名

发布时间:   来源:中工网

近日,河北省保定市委办公室、市政府办公室联合印发《关于实施“卓越工程师”“保定工匠”培育五年计划的意见》(以下简称《意见》),计划到2025年,培养一批“卓越工程师”,评选保定市级工匠1000名、县级工匠4000名。

《意见》从总体目标、重点工作、工作要求等方面提出明确的意见和具体实施办法,其中,在优化教育培育体系中,提出实施中等职业教育质量提升工程,加强中、高等职业(技工)院校建设,引导保定职业技术学校等院校根据企业岗位需求,动态调整专业、课程设置,打造一批工匠示范职业(技工)院校,并支持高等院校与企业共同开发教学资源和培训项目;在发挥企业主体作用方面,计划甄选100家学徒制试点企业,以“工匠带徒”等方式开展学徒培养;在提升技能竞赛质效方面,计划每年推出各级职业赛事工种100项以上,年均引导带动企业开展技术比武、岗位练兵10万人次以上。另外,《意见》在搭建创新创造平台、建立激励机制等方面也提出了具体的实施意见。

为保障此项活动的开展,保定市将成立由市委组织部、市委宣传部、市总工会、市人社局、市工信局等多个部门组成的全市卓越人才培育工作领导小组,要求各有关部门各司其职、密切配合,抓紧出台相应配套措施,并要求进一步完善市级卓越人才的培养、引进、开发的政府投入机制,将相关经费纳入市级人才发展准备金使用范围。

目前,保定市总工会已成立“保定工匠”评选工作专班,全力实施“保定工匠”培树和评选工作。(记者 李昱霖 通讯员 吕新生)

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