1月26日，农历小年，长阳隔河岩宾馆会议室暖意融融，湖北省长阳土家族自治县召开县委人才工作会议，260余名专家学者、杰出人才、用人单位负责人代表“团年”，共商家乡长阳发展大计。

包括非遗传承人、文旅推广人、产业领军人才和优秀农村实用人才在内的60名优秀人才受到表彰奖励，22家企业现场领取科技创新“暖心红包”490万元。

“老牛自知夕阳晚，不须扬鞭自奋蹄。”受到表彰的非遗传承人覃发池在发言中表示，将深入民间，深入生活，继续为长阳民族文化贡献力量。

当天，长阳还对近期新出台的“1+4”人才新政“长阳版”进行详细解读。这一系列人才政策文件，既包括不“唯学历论英雄”的分类人才引进激励政策，也有“真金白银”的创新创业支持，还有人才安居的配套措施。

据了解，长阳给予引进人才生活补贴，全职引进的高层次人才发放20万元生活补贴；新引进的急需紧缺人才三年内按1000元/月标准发放生活补贴。首次来长阳就业（含返乡创业）的全职引进的各类人才，三年内在长阳城区购买首套住房的，一次性发放最高30万元的购房优惠券。

作为2020年刚刚脱贫摘帽的国家扶贫开发工作重点县，长阳“勒紧裤腰带过紧日子”，县财政设立1亿元的重点产业发展扶持资金，打造创新创业“磁场”。对于创新人才，最高给予50万元奖励；高管人才按照实际上缴个人所得税地方实得部分100%返还。对产业链龙头企业创新团队，最高给予500万元奖励；在境内外主板、创业板成功上市企业，一次性奖励400万元；新建重点产业研发中心，按实际研发设备投入的20%给予补贴；研发机构认定为国家、省、市级创新平台的企业，最高给予100万元补助。

除此以外，长阳加大人才评选表彰力度，每5年评选一次“清江英才奖”，给予入选者10万元奖励。（记者 余惠玲 通讯员 覃丹）