据江苏工人报消息，为让更多的返乡农民节后留在家乡就业，解决企业缺工问题，为家乡经济发展作贡献，连日来，淮安市人社局开展“服务返乡就业·保障企业用工”系列活动，为推动返乡农民就业开展了大量工作。

抓好“两项调查”。一是开展淮安市户籍劳动者外出务工返乡人数、意愿留在本地就业人数、意愿创业人数以及在淮安市就业的外地户籍劳动者返乡人数、节后返回原企业就业人数等调查，分门别类建好台账。二是开展辖区内企业总数、截至2022年3月底有用工需求企业数、用工需求量和需求结构、预测2022年全年有用工需求企业数、用工需求量及需求结构等调查，准确掌握辖区内企业用工需求总体情况。

引导留乡就业。通过短信、微信公众号向在外务工人员推介家乡变化、经济发展、企业用工及就业政策的宣传信息，引导他们回乡就业创业;组织返乡代表座谈会和家乡发展推介会，推介淮安创业宽松环境、创业扶持政策，动员返乡人员留在家乡就业创业。各县区组织座谈会和推介会不少于5场;通过“大篷车”下乡、乡镇集市等方式，开展返乡人员与本地用工需求企业深度对接活动，吸引他们在家门口就业创业;动员乡镇基层进村入户，发放企业招工信息和县区发展状况等宣传材料，引导劳动者在家乡就业创业。

组织招工活动。密集编排招聘计划，开展“春风行动”“就业援助月”等活动。各县区每周举办各类招聘会不少于3场;组织重点企业、重特大项目与在淮院校举办签约活动，落实顶岗实习和订单培养意向协议，建立长期培训合作关系;开辟外埠劳务基地，建立劳务合作关系，适时组织本地需求量大的企业赴外开展专场招聘和校园招聘，引导外地劳动力来淮就业，并做好外地员工上岗“点对点”服务保障;鼓励各类就业服务社会组织为企业招工送工，签订劳务送工协议，对成功介绍劳动者在本地企业就业的，按规定给予补贴。