据浙江工人日报消息，2月7日，浙江省台州市举行跨省“驻点招工”出征仪式，全面启动2022年跨省“驻点招工”工作，各县市区的工作组分别赴云南、江西、贵州、四川、安徽、湖南6个省开展现场驻点招工。

据了解，此次跨省“驻点招工”行动以“百城千企·乐业台州”为主题，为期20天，该市于昨日开始派出23个“驻点招工”工作组共226人，组织236家重点缺工企业及16家人力资源机构奔赴6省22个市县，抓住节后招工“黄金期”，开展新员工招引和老员工返岗组织工作。

台州市人力社保局局长柯婉瑛介绍说：“我们一上班，就把工作重心从‘稳岗留工’，转移到‘招工接返’上，要求每个县(市、区)要举办不少于10场的省外现场招聘活动，招引500名以上新员工来台州，并协助做好当地老员工返岗的组织工作。”

春节前，台州市有关部门还就企业用工情况进行了调查，从调查情况来看，通过前期多措并举开展“留人”工作的基础上，约43.17%的省外员工选择留台州过年，一定程度上减轻了节后招工压力，但仍有75%的企业节后有招聘需求，需求人数占企业总员工数的11%，这表明台州市企业用工仍在快速增长。

为此，台州市抓住节后招工“黄金期”，倒排时间、迅速出征，争取抵达当天就铺开工作，把战线迅速建起来，把来台州就业的氛围全面营造起来。他们将充分借鉴前两年“驻点招工”工作经验，进一步巩固深化两地劳务常态化输入机制，积极协调当地政府部门、人力资源机构、商会等多方力量，因地制宜、因时制宜地创新招引举措，“点对点”深入开展岗位宣传推介，并积极运用“家门口招聘”“以老带新”等方式，与线上“云招聘”有机联动、相互助力，灵活开展各类招引活动，全力提升工作成效，为企业复工复产“撑腰鼓劲”。

此外，台州市在去年年末还出台了《精准惠企促发展扩大投资稳增长30条》，其中第4条“支持招工稳岗”政策对跨省“驻点招工”企业给予50%的租车费用补贴，符合相关条件的来台州就业新员工也将获得300元至2000元补助。(浙江工人日报记者 潘仙德)