评论认为,中梁此举意在剥离一些非地产业务,进而更好的聚焦地产主业,集中精力做好地产开发。以房企当前为保地产业务卖掉优质物业公司的情况来看,若中梁的创新业务不能实现盈利,或还需要地产输血,选择砍掉冗余业务也是一种自保手段。
一系列的组织架构调整,折射出了当下房企的生存焦虑。克而瑞研究中心指出,2021下半年以来,受政策调控及市场降温影响,房企流动性承压。
一方面,销售端持续转冷,百强房企操盘业绩单月及累计同比持续下行;预售监管资金政策从严,房企回款速度放缓加剧资金链紧绷;此外,“三道红线”的监管持续,也让房企的降杠杆压力长期存在。
另一方面,房企正迎来偿债高峰。据克而瑞统计,2021年与2022年,其所监测的98家样本房企即期债务规模分别为13.8万亿元和12.6万亿元,达近十年来的小高峰,1月、3月、4月和6月均为偿债高峰。
“在此背景下,房企组织框架的收缩精简,可以控制成本,‘节衣缩食’,将有限的资金更精准投放,是主动应对市场环境变化,缓解流动性压力,‘勒紧腰带’抵御‘寒冬’的战略选择,”克而瑞称。
克而瑞还指,精简组织架构、合并部分区域、城市公司,剥离非必要业务,可以减少中间环节,缩短决策时间,提升管理效率。同时,精简架构有利于权力下放,增加区域部门的自主权与灵活度。
中指研究院企业事业部研究负责人刘水也对此说法表示赞同。她指出,当前房企的销售额增速大幅放缓,致使企业人均效益持续下降。2019年至2021年,房企人均创利的降幅分别为5.9%、23.4%和42.6%,下降幅度逐渐扩大。
行业高速增长不在,为了保持效益,房企扩张性的组织架构有必要进行收缩,刘水称。今年,尤其是上半年,由于市场尚未恢复、预期较弱,金融机构避险情绪仍然较重,不少房企销售、回款、融资等方面的困难仍然存在,因而,企业的组织架构调整在所避免。
全联并购公会信用管理委员会专家安光勇则指出,如今,房地产行业过往不计成本拿地、开拓和占领市场的模式已到拐点。随着大众“房地产信仰”的破灭,人们逐渐意识到,房地产行业也可能会出现降价,也有卖不动的时候。
“在这种环境下,房企最需要的模式和人才也发生了变化,其更加需要的是管理型人才,通过控制成本、帮企业渡过时下艰难。同时,通过集权的方式,整合资源,减少因粗矿发展导致的浪费”,安光勇称。
其续指,预计再过一段时间,房地产行业会出现大量的并购,通过规模化效应,达到减少成本、处置不良资产的目的。要做到这一点,也需要通过集权的模式。
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文章来源:金融界
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