四川省广元市苍溪县通过全覆盖组建乡镇劳务专业合作社和村（社区）分社，实现劳动者与劳务市场的精准对接，有效解决“用工荒、就业难”的双重矛盾，促进了劳务市场的和谐繁荣与稳定。

“长期固定用工5人，季节性用工100余人。”白鹤乡智源柠檬产业园负责人何源高兴地说，“在去年的柠檬采摘季，我通过龙兴劳务专业合作社古泉村分社聘请了大量的工人，既解决了我的用工难题，又避免了订单合同纠纷。前些年，都是我自己到处找工，在用工季很难找够熟练工，多次不能按时交货，存在巨大的合同违约风险。”

66岁的任德国是一名果树技术员，自从加入白鹤乡龙兴劳务专业合作社古泉村分社后，很快被派遣到智源柠檬产业园担任了技术骨干，成为固定员工，月均收入5000元以上。“过去，一些农民工就业很难，主要是他们与市场信息不对称，工作岗位与自身技术特长不匹配，导致‘三天打鱼两天晒网’。”白鹤乡龙兴劳务专业合作社理事长张伟说，“我们现在有入社会员585名，分为砖工、瓦匠、木匠、农技等27个劳务专业队，届时会根据用人单位的用工需求、岗位特点，进行精准派工，做到人岗相适。”

在谈到劳务专业合作社的组建时，龙山镇旺通劳务专业合作社理事长赵成猛兴奋地说:“短短4个月时间，我社共吸纳入社会员4000余名，同时116家企业入驻。目前大量入社会员通过我专合社被派送到新疆、云南、贵州等地，主要从事苗木嫁接工作，收入是成倍增长，实现了群众与企业的互利双赢，得到了大家的一致好评。”

截至目前，苍溪县已建立乡镇劳务专业合作社31个、村级劳务专业合作社分社454个、成立专业班组836个，实现了乡村全覆盖，入社会员达3.5万余人。今年1至3月，通过劳务专业合作社派工达4.25万余人次，累计实现劳务收入254万余元。

“劳务专业合作社其实就是扮演‘红娘’的角色，牵线搭桥，让劳动者与市场进行‘门当户对’的联姻，实现精准对接。”苍溪县农民工服务中心主任张玉军说，“就业优先政策的背后是国家对民生事业的关注，我们要细化实化具体举措，充分发挥好劳务专业合作社的作用，因人施策、科学培训、精准派工、高效流动。同时加快完善相关制度，落实工伤保险，明确相关责任，提高合同意识，在劳务专业合作社人才吸纳、市场业务拓展、服务保障等方面发力，为推进乡村振兴战略实施贡献人社力量。”（记者 戚原 通讯员 张俊）