为进一步实施人才强镇战略，健全人才安居服务机制，营造引才育才良好生态，4月11日，常平召开人才安居工作专题会议，听取有关部门（单位）关于推动人才安居工作的意见建议，研究部署下来全镇人才安居工作。

镇委副书记、武装部部长翟就洪，镇人才办、党建办、党政办、统战办、经发局、住建局等部门（单位）负责人参加会议。

会上，与会部门（单位）负责人结合自身职能，围绕人才安居保障体系建设、安居房规划筹建、配租配售、人才范围界定、人才安居需求等内容，提出意见建议，并深入探讨下一阶段人才安居房的资金保障、运营管理、申报流程、监督管理等工作，推动常平人才安居工作取得新进展。

会议指出，实施人才安居工作是镇委镇政府积极解决各类人才来常平就业创业的现实需求，也是激发人才活力的务实之举。人才安居工作采用实物配置和货币补贴两种形式，其中，实物配置包括向人才配租配售人才住房、公共租赁住房等；货币补贴包括向人才提供购房补贴、租房补贴、综合补贴、租金优惠等。

据了解，常平计划于2025年前储备4900套保障性租赁住房，帮助在常平稳定就业的新市民以及青年人群解决阶段性住房困难问题，并计划配建一批安居房，全部用作共有产权房，接受在常平有稳定就业的大专及以上毕业生购买申请，切实缓解人才住房压力。

翟就洪要求，要加大人才安居工作力度，建立镇人才办牵头、多部门参与的人才安居工作机制，逐步构建完善的人才安居保障体系，推动人才安居各项工作深入开展；要科学界定人才安居对象和标准，拓宽人才住房房源筹集建设渠道，持续做好安居房规划建设、设施配建、服务保障等工作；各有关部门（单位）要结合自身职能职责，主动对接主管行业领域的人才住房需求，搭建常态化沟通协调工作平台，切实保障人才群体的住房需求，厚植引才留才土壤，助力常平高质量发展。

来源：常平发布

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文章来源:乐居买房

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