进入4月份，长庆油田采油七厂以“喜迎二十大奋战九十天决胜硬过半”劳动竞赛为契机，坚持“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，夯实安全基础，密织安全防护网，营造安全生产大氛围，铲除三大“隐患”努力实现“人人安全、事事安全、时时安全”的良好局面。

铲除“思想隐患”。该厂不断加大员工安全培训力度，由质量安全环保部牵头，对全厂进行100%覆盖式拉网培训，针对返岗人员在内的全体在岗员工，以“五个安全”方法论、“三个十大禁令”“双六”一线安全环保工作原、非常规作业管理要求及“五个零容忍”等相关培训内容为重心，利用员工素质提升管理平台、采油七厂安全管理APP、夜间小课堂等多种形式，全面提高员工安全意识和事故防范能力，促使全体员工真正从思想上和内心深处把安全生产摆在首要位置。与此同时，该厂以岗位特点和员工需求为导向，重点针对春季生产运行制度，采油工现场实际操作、数字化应用、标准作业程序、风险源点辨识及故障判断等进行了反复巩固和学习，使员工的安全意识和安全操作技能得到了进一步增强。

排查“安全隐患”。该厂紧盯疫情防控特殊时期风险，实行升级管理、升级监督，全面落实好全厂安全环保各项升级管控措施。该厂以防止生产场所及集输管线泄漏事故、环境污染为重点，不断完善管线巡护和防泄漏工作体系，强化管线承包责任制的落实，做好所属区域管线每天的步行隐患排查，对重点区域、重点管线段加密巡查次数，加大巡查力度，并充分利用现有的管道监测系统，做到人力巡查和自动化监控互补，打造管道安全“双保险”。此外，为彻查及杜绝生产过程中的安全隐患，该厂按照“发现一处，整改一处”的原则，重点对井站消防器材、阀门渗漏、安全附件、危险品摆放及员工操作等进行了实地检查和细致询问，对油维改造作业现场用电、用气、管道运行、非常规作业等情况进行排查整治，对隐患现场进行资料留存，并当场下发整改通知单限期整改，检查小组将在整改后通过资料对比排除隐患风险。

​消除“责任隐患”。该厂本着“事事有人管，人人负责任”的原则，将安全责任进行细分，实行“一对一”安全生产承包制，并加大考核奖罚力度，对排查安全隐患突出的人员将给予表扬和奖励，对于查出的安全隐患未按期整改的或是情况反馈不属实的，则对相关责任人给予处罚。同时，该厂加强作业过程中的巡检监督，确保施工作业全过程受控，并将带压、管线打开等非常规作业纳入危险作业范畴，加强管理，强化安全生产防范措施的落实力度，通过安全奖惩的正负强化，不但调动了岗位员工安全生产的主动性和积极性，也使整体安全生产水平得到了提升，保证了全厂生产安全平稳运行。（通讯员 张明子 高郁雅）