今年以来，四川省眉山市彭山区统筹推进各项就业重点工作，坚持“四步走”原则，多措并举拓宽就业渠道，确保全区就业形势总体稳定。截至目前，城镇新增就业1742人，失业人员再就业275人，困难人员就业164人，城镇登记失业率3.11%。

拓宽渠道，走好输送转移路。依托四川公招网、彭山就业微信平台开展线上、线下双渠道招聘会17场，提供1.7万余个岗位，达成意向1750余人。紧抓成渝地区双城经济圈、成都都市圈的发展优势，与成都市新津区、眉山市东坡区、仁寿县、内江市等地联合开展网上招聘，共享人力资源信息和就业信息。利用人社三级服务网络推送就业信息和政策，将招聘信息推送到求职者身边。

落实政策，走好稳定就业路。发放失业保险金、代缴医疗保险等共计194.36万元；发放失业补助金217人共6.09万元。安置公益性岗位233人。接收2022年“4050”灵活就业社保补贴申请268人，办理创业担保贷款16笔共650.7万元。

提升素质，走好技能培训路。通过学校与企业的“双师指导”，提升学生的专业技能和职业素养。先后助力四川大学锦江学院与省内30余家企业签订校企合作协议，组织部分学生进入企业实习，定向就业10余人。引导四川大学锦江学院与眉山工程技师学院、三人行培训学校合作，组织学生参加技能提升和创业培训，让实践教学更贴近工作实际，提前储备岗位技能。订单模式培训在职职工，鼓励职业院校和培训机构结合企业需求，采取订单式、委托式培训，开展各类培训12期共456人。

强化服务，走好创新创业路。积极引导大学生就业。鼓励高校毕业生转变就业观念，先就业再择业，目前建立就业见习基地23个，新增见习生37人。累计孵化服务企业109家，带动就业创业近800人。针对大学生开展网创培训1期、直播电商培训1期、创业“1＋1”活动2期，累计带动创新创业达125人次。（记者 戚原 通讯员朱婷）