(资料图)

7月29日，为促进新员工身份转变、推动新员工快速提升成长，中铁九局沈白高铁通化外迁项目经理部充分发挥领导干部的传帮带作用，选出中层以上人员作为导师，组织开展了通化外迁工程项目部导师带徒拜师仪式。本次签约仪式针对2023年新入职员工，旨在通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，由导师对徒弟进行有针对性地培养，激励新员工快速成长、脱颖而出。

“导师带徒”签约仪式前，项目团支部书记李一对导师带徒工作进行了介绍，并邀请了往届毕业生魏鑫泰作工作经验介绍。随后，各师徒双方在“导师带徒”协议书上签下了自己的名字，徒弟向师父鞠躬敬茶，师父回送小礼物并寄语，师徒关系正式成立。一纸协议、师徒情重，一日为师、终身为友。在简单而不失庄重的拜师礼中，徒弟表达了对师父的感激与尊敬，师父也表达出对徒弟的关爱和期盼。拜师环节结束后，导师代表王文超和徒弟代表徐宏洋就本次导师带徒活动分别上台发言。

最后，项目党支部书记刘志岩作总结发言，对导师带徒活动提出三点希望：一是导师带徒要三管齐下，“言传、身教、帮带”；二是带徒形式不拘一格，通过现场指导、交流会、网络、面谈等多种形式学习提高；三是师徒之间要相互促进，徒弟要做到“四勤”，即脑勤、嘴勤、手勤、脚勤。（记者 王官波）