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近日，“饿了么”平台召开了一次全网职代会，175名职工代表参加了会议，其中一线外卖送餐员占据了93.14%的比例。会议通过了全网集体合同、3个全网专项集体合同以及平台全网职工代表大会（扩大）会议实施办法。通过这些举措，平台将民主管理制度作为企业治理的重要组成部分，保障全网劳动者的知情权、参与权、表达权和监督权。

据报道，这次职代会选举产生的175名职工代表中，有163人是一线外卖送餐员，占到了总数的93.14%。这说明外卖行业作为新兴行业，其从业人员数量庞大，也反映出行业内外卖员工的权益问题备受关注。

会议通过了全网集体合同、3个全网专项集体合同。其中，全网集体合同涉及多个方面，如劳动报酬、劳动保护、福利保障、奖惩制度、技能提升、女职工权益保护和民主权利等。这些合同的实施将有助于保障全网劳动者的合法权益，维护行业内的劳动关系稳定。

平台制定了职工代表大会实施办法，明确了代表结构、职权履行、组织制度、议事规则、工作机构、工作制度等内容。通过这些举措，平台将集体协商、职代会等民主管理制度作为企业治理的重要组成部分，有效保障全网劳动者的知情权、参与权、表达权和监督权。这也将为行业内的企业提供了一个良好的治理示范。