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今年全国两会期间，格力电器董事长董明珠接受专访时表示，她经常鼓励员工购买格力股票，有很好的买入机会时“砸锅卖铁”都要买，买不了了她再来兜底。这一话题随即冲上热搜，引起众多网友热议。

作为格力电器的董事长，董明珠鼓励员工购买本公司的股票，这是很正常的。但鼓励员工“砸锅卖铁”都要买，这多少有些不合适。毕竟员工首先要解决吃饭问题，如果把吃饭的“锅”都砸了卖了，这显然还是不合适的。但尽管如此，董明珠对员工的这份心情还是可以理解的。

应该说，董明珠上述这番表述其实是不太严谨的。尽管我本人能够理解董明珠这番话的本意，但这番话还是很容易误导市场的。比如，既然董明珠鼓励员工“砸锅卖铁”买格力电器的股票，那么，二级市场上的投资者是不是也可以“砸锅卖铁”买格力电器的股票呢？实际上，作为二级市场上的投资者是不能听了董明珠的这番话之后来“砸锅卖铁”买格力电器股票的。

就董明珠上述这番表述来看，显然是不严谨的。比如鼓励员工“砸锅卖铁”都要买，买不了她再来兜底，放眼二级市场，这是不是意味着董明珠要把格力电器所有的流通股都买走呢？显然并非如此。毕竟格力电器目前有2000亿的市值，董明珠与格力电器的员工不可能都买走。

本人以为，董明珠之所以鼓励员工“砸锅卖铁”买股票，买不了她再来兜底，在这里，董明珠所指的股票是格力电器员工持股计划的股票，而不是二级市场上的流通股。有关鼓励员工“砸锅卖铁”买股票的话，媒体上还有这样的表述，董明珠称，我经常鼓励我们员工，说你们有钱就去买格力股票，要相信自己啊。董明珠说：“我都跟他们说，你们回家砸锅卖铁你们都应该买，你们这是多么好的一次机会。后来我说你们买不了，我再来兜底。”从董明珠的表述中，“这是多么好的一次机会，你们买不了，我再来兜底”，这显然是有所指的，即公司的员工持股计划。如此一来，董明珠的话也就不难理解了。

说到员工持股计划，最近两年格力电器确实推出了两期员工持股计划。其中，2021年6月格力电器推出的第一期员工持股计划，购股价格是每股27.68元，当时董明珠拟认购3000万股。2022年5月20日格力电器发布了第二期员工持股计划，拟参与员工总人数不超过1.2万人，购买股份的价格为每股16.36元。

就员工持股计划来说，董明珠动员员工“砸锅卖铁”来买股票就很有道理了。毕竟目前市场上的员工持股计划对于公司员工来说是一个巨大的福利。就格力电器的两期员工持股计划来说，员工购股价格都只是当时市场价的一半左右。对于员工来说，风险是非常小的。尤其是格力电器第二期员工持股计划，是在公司股价大幅下跌之后推出来的，在此基础上，再半价购买，可以说是毫无风险可言了。在这种情况下，员工确实可以“砸锅卖铁”买进股票，谁买进谁赚钱，不买的是傻子。如果真遇上这样的傻子，董明珠来“兜底”那显然是一件幸福的事情。

而事实也是如此。格力电器的股票在经过一轮大跌之后，股价于2022年10月31日在28.49元处见底（并未跌破格力电器第一期员工持股计划的价格），随后格力电器股价出现逐步上扬的走势，到目前股价在37元附近。第一期员工持股计划的获利在30%以上，第二期员工持股计划的获利超过120%，已经是翻一番拐个弯了。这样的收益对于二级市场的投资者来说，显然是望尘莫及的了。

因此，董明珠鼓励员工“砸锅卖铁”买股票，买不了她来兜底，这个底气还是来自于员工持股计划本身的“利益输送”属性。因为目前市场上的员工持股计划已经蜕变成了利益输送的一种工具。一些上市公司以此积极向公司高管及员工进行利益输送，董明珠也正是利用了这一点，所以才有底气动员员工“砸锅卖铁”买股票，并承诺员工买不了的她来兜底。而这种“利益输送”是二级市场投资者所得不到的，所以二级市场投资者只能干瞪眼，而不能跟随格力电器员工的脚步来“砸锅卖铁”买进格力电器的股票。