4月22日，比亚迪公告，公司拟回购股份全部用于员工持股计划，拟回购金额不超过18.5亿元，不低于18亿元，回购价格不超过300元/股。

豪掷超18亿，受让价0元/股！

据公告，为进一步激活公司技术创新能力，保持行业竞争优势，推动公司实现长期可持续发展，公司拟实施回购股份用于员工持股计划，持续完善互利共赢的长效激励与约束机制，有效将股东利益、公司利益和核心团队及个人利益结合在一起，提升公司整体价值。

同日，比亚迪公告，拟推员工持股计划，参与员工持股计划的总人数不超过12000人。员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司拟回购的公司股票，受让价格为0元/股，参与对象无需出资。

简单来说，比亚迪此次以不低于18亿元回购的公司股票将无偿分发给参与此次员工持股计划的近1.2万人。而按回购18亿元股票用于员工持股来算，参与此次持股计划的人，相当于平均“获赠”15万元股票。

有股民股民表示，这是上市公司出钱回购股票，然后0元分给员工，员工没有任何风险。

另有网友称，“0元购，请问公司还要人不？”还有股民指出，“即使以后公司股价跌到1块，员工也赚了。”

对此，全国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树表示，比亚迪此次推行的“0月/股”受让的员工持股计划可以最大程度的调动员工积极性，是比较强的激励措施。

前提是先完成公司“小目标”！

据公告，员工持股计划的存续期为48个月，自本员工持股计划经股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。

员工持股计划持有的标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为30%、30%、40%。每期具体解锁比例和数量根据公司业绩考核及个人业绩考核结果确定。

比亚迪方面明确，若公司业绩考核指标均达成，则本员工持股计划每期对应的标的股票权益均可解锁。若某一解锁期对应的公司业绩考核指标未达成，则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁。也就说，前提条件是完成公司规定的业绩目标。

根据比亚迪披露的2021年全年业绩报告，公司2021年实现营业收入约2161.42亿元，同比增长38.02%。也就是说，比亚迪今年要实现营业收入要不低于2809.85亿元，才能完成第一个解锁。

根据信达证券预测，比亚迪在2022~2024年实现营收3756亿元、4828亿元、5860亿元，同比增长74%、29%和21%；归母净利润分别为73.3亿元、127.6亿元、194.7 亿元，同比增长141%、74%、53%。

从机构的预测来看，比亚迪今年有很大概率能够达到“不低于2809.85亿元”的“小目标”。

对于比亚迪这波“员工福利”，您怎么看呢？欢迎大家在下方留言评论！