王明辉仅上任四个月就卸职，云南白药前三季度营收同比下降5.1%

3月6日晚间，云南白药集团股份有限公司(云南白药，000538)发布《关于董事长辞职的公告》，称近日收到公司董事长王明辉送达的《辞职报告》，王明辉因个人原因，申请辞去该公司第十届董事会董事长、董事、董事会战略委员会委员以及在云南白药及其控股子公司的一切职务。

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公告显示，王明辉的辞职申请自送达董事会之日起生效，其辞职后不会导致云南白药董事会成员低于法定人数，不会影响公司董事会和公司经营的正常运行。截至目前，王明辉持有云南白药100.8万股，自其实际离任之日起六个月内，不转让持有及新增的云南白药股份。

公告还表示，云南白药董事会将尽快完成董事补选、新任董事长的选举及专门委员会人员调整工作。经董事会半数以上董事共同推举，在董事会选举产生新任董事长前，由公司法定代表人、董事、首席执行官(总裁)董明代为履行董事长职责，主持董事会日常工作，直至选举产生新任董事长为止。

据此前公告，王明辉于2022年11月7日被选举为云南白药董事长，至今上任时间仅四个月。

公开资料显示，王明辉，1962年4月出生，毕业于云南大学涉外经济专业，历任宾川县医药公司主持工作副经理，昆明制药厂经营科副科长，昆明制药厂劳动服务公司经理，中美合资昆明贝克诺顿制药有限公司副总经理，昆明八达实业总公司董事长、总经理，昆明制药股份有限公司董事、副总裁。

1999年，王明辉接到了来自云南省医药集团的任命，担任云南白药集团股份有限公司的总经理。王明辉在此前采访中表示，加入云南白药的时候，公司正遇到一些困难。他说道，“我是1999年从云南医药行业排名第一的企业副总，到排名第三的云南白药来做总经理的。那时公司的生产经营进入了瓶颈期，销售显得疲软。在鼎盛时期，云南白药的白药散剂一度卖到几千万瓶，而1999年销量却只有数百万瓶，市场急剧萎缩。”

加入之后，王明辉大举改革销售模式，引入“内部创业机制”和“末位淘汰制度”，每个月在公司内部设立销售排行，如果员工3个月排在末位会得到一次黄牌，两次黄牌就会直接被辞退。他表示，“白药员工每年的淘汰率都在10%以上，强制性指标是淘汰10%，多的年份是15%，中层干部淘汰率是5%。白药能够保持长期的活力、保持持续的增长，跟这个机制有很大的关系。”

Wind数据显示，王明辉加入云南白药后，该公司的总营收从1999年的2.3亿元升至2021年的363.7亿元。

随着王明辉从云南白药离职，云南白药的王明辉时代也彻底宣告结束，未来云南白药将走向何方，仍在迷雾之中。

三季报显示，云南白药前三季度实现营收269.16亿元，同比下降5.1%，归母净利润23.05亿元，同比下降5.94%。