股权激励怎么行权?

1、充分挖掘核心员工的诉求，进行调研。

2、制定适合公司发展需要的合理方案，并且签署合法合规的协议，充分保障公司与员工双方的权益。

3、同时可以在公司内部召开一个股权激励动员大会，给公司员工公布与解释股权激励规则与制度，让已获取股权激励的核心员工看到拿到股权或期权的价值，激发斗志、加倍努力，与公司共同实现股权增值，同时让这一期没有获得股权或期权的人员看到股权或期权授予标准与期望，通过自己的努力达到获取公司的股权或期权的标准，真正实现实施股权激励的目的。

股权激励一般打几折?

一般在早期加入公司的员工,前期的股权激励授予价格一般是按照市价的1~3折购买。