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河北省人社厅、财务厅日前下发告诉，就执行河北省政府办公厅印发的《关于进一步做好去产能企业员工安顿工作的若干意见》，保证各项方针措施顺畅施行，对有关问题进行了清晰。

依照告诉，钢铁、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火电六个职业的去产能企业，可执行河北省去产能企业员工安顿方针。

中心和省财务专项奖补资金可用于去产能企业为内部待岗安顿员工交纳社会稳妥费，当年开销有余额的，可转入下一年度持续为这部分员工交纳社会稳妥费。对归入当年去产能关停计划、已停产放假的困难企业，中心和省财务专项奖补资金可为没有免除劳作联系的下岗员工发放根本生活费，根本生活费规范按当地最低工资规范的80%核算，发放期限截止到该企业去产能使命当年员工安顿完结地点月份。

去产能企业针对内部转岗员工自主组织的转岗训练，应当拟定训练计划，清晰训练时刻、训练内容，确认参与训练人员，训练计划应在训练前报送地点地人社部分，人社部分应按有关规则，对去产能企业转岗员工资历及训练进程进行监管。训练完毕后，企业可向人社部分请求转岗训练补助。

告诉清晰，一起归于化解过剩产能、筛选落后产能和管理大气污染企业以及脱困晋级中对当地经济、工作有严重影响的企业，只能挑选其间一类享用稳岗补助方针。

契合稳岗补助申领条件的企业向参保地人社部分提出书面请求。人社部分对请求企业足额参保缴费、裁人等状况进行初审后，在当地媒体或人社部分站将相关企业名单及享用补助状况进行公示(不少于5个工作日)。县(市、区)人社部分需要向统筹区域人社部分汇总上报。统筹区域人社部分审阅、财务部分复核后，由统筹区域财务部分将资金拨付到统筹区域赋闲稳妥基金开销户，按规则程序向企业拨付资金。

阅读全文 发布于 2022-10-30 16:10:02 中曼石油股吧九洲药业股吧 喜欢 0 收藏 分享 分享空间 分享微博 手机扫一扫 海报 0 条评论 1