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A股上市公司高伟达突然宣布终止公司2023年第一期员工持股计划，此前，公司的员工持股计划拟参与对象包括公司董事长及多名董监高、其他中层人员、核心骨干等不超过44人，总额预计不超过5200万元，拟通过二级市场竞价交易等方式取得并持有公司股票。如今这距离公司今年1月13日浩浩荡荡地通过第一期员工持股计划不过2个月时间，计划便迎来了夭折。

至于计划终止的原因，高伟达方面表示是由于近期公司股价波动较大，出于谨慎性考虑，为更好维护公司、股东和员工的利益，经员工持股计划持有人大会共同讨论并决议，同意终止公司2023年第一期员工持股计划。

实际上，高伟达声称的“近期公司股价波动较大”，从公司通过员工持股计划到昨日收盘，高伟达二级市场A股报价累计涨幅为24.14%，两个月这种涨幅下，成为了“吓退”公司员工持股计划的导火线，一定程度上也侧面展示了高伟达高管内部对于公司未来股价继续上涨的信心不足。

从基本面来看，主要向以银行、保险、证券等为主的金融企业客户提供IT 解决方案、IT 运维服务以及系统集成服务的高伟达，在2015年6月登陆A股创业板市场，随后的2016年-2017年间高举对外并购的大旗，先后斥资收购了海南坚果、喀什尚河、快读科技各100%股权，插入互联网营销领域，同时通过收购上海睿民，壮大互联网金融科技服务业务。多年来，公司因为涉区块链、数字人民币等热门概念多次被资本所追逐，二级市场风起云涌。

而业绩来看，公司近年发展却不太好，前些年的收购一度丰厚了业绩，随后陆续沦为拖后腿的存在。2020年高伟达一口气巨亏了6.71亿元，2021扭亏为盈（净利润1.24亿元），2022却再陷入颓势，前三季度亏损564.60万元，四季度更是亏损加剧：根据公司此前披露的2022年业绩预告，公司业绩2022年归属于母公司股东的净利润为-9875万元到-7625万元，扣除非经常性损益事项后的净利润为-6775万元到-4525万元。

在这种基本面状态，加上A股注册制全面实施倒计时的压迫下，像高伟达这类缺乏基本面支撑的“题材股”投资价值进一步被削弱，高伟达此刻打着“近期公司股价波动较大...为更好维护公司、股东和员工的利益”取消员工持股计划也是侧面给了投资者一个醒。