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(资料图片仅供参考)
1、是的。
2、《劳动法》第四十四条第三款明确规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2、《劳动法》第四十四条第三款明确规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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