“内斗”背后藏着一场权力的游戏？

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作者 | 张凯旌、高岩

编辑丨高远山

来源 | 野马财经

热闹非凡的老牌家电厨具龙头华帝的内斗闹剧，突然就熄火了？4月3日，华帝股份在互动平台表示，目前华帝电子的审计工作已经按照法律法规进入正常推进环节。华帝股份究竟是如何稳住发难的老董秘吴刚的？令人好奇。

3月25日，华帝股份一纸公告将和20年老董秘、子公司原董事长吴刚的矛盾摊到了台面上。公司称，因吴刚不配合公司审计工作的开展，可能对华帝股份2022年度的财务报表和审计意见工作造成一定影响。

根据吴刚和媒体透露，后来还发生了抢公章、报警一事。吴刚称，3月31日，包括华帝股份的董事、副总裁潘浩标、8个身穿保安制服等人在内，共计约10-20人未经允许强行闯入华帝电子公司，先控制住公司保安，然后进入办公大楼里抢资料、抢人力公章和合同公章，已经报警了。但是，最终警察反馈公司内部事务建议按法律程序来处理。

值得注意的是，被抢公章这家华帝电子公司成立于2012年，华帝股份持股40%，吴刚持股30%，潘浩标持股20%，韩伟持股10%，该公司纳入合并报表范围。不过，因为华帝电子2021年净资产、营业收入、净利润占华帝股份对应财务指标的比例分别为2.43%、3.04%和6.06%，所以看起来对上市公司的影响并不大。

但这出实控人和20年老董秘闹翻的戏码还是迅速吸引了外界的目光，而且老董秘为何敢如此硬刚实控人，也不免让外界揣测，吴刚是否掌握了公司不为人知的“把柄”？

“内斗”熄火，吴刚式微？

“关于审计这方面，目前我们可以说是已经在正常推进中了。”4月6日，华帝股份董秘表示。

事实上，此次内斗能如此迅速地“偃旗息鼓”，也与吴刚本人实际权力有限相关。

根据公告，华帝股份此前审计进程受阻是因为“华帝电子原董事长吴刚不予配合，公司年审机构无法进入华帝电子执行现场审计程序”。彼时，华帝电子的公章、合同章、财务章、营业执照正副本原件等资料均被吴刚控制。

吴刚是华帝股份“老臣”，自公司上市时就担任董秘，此外还在前六届董事会中兼任副总裁，第七届董事会中兼任常务副总裁。但在2022年5月，由于第七届董事会届满，吴刚已经离任，此后再未在上市公司中有过任何职位。

不仅从上市公司离开，吴刚在华帝电子的董事长职位似乎也没保住。虽然在工商资料中，吴刚自华帝电子成立以来，就一直任董事长至今，但无论是吴刚自己，还是上市公司，都透露出华帝电子董事长已经换人的信号。

来源：爱企查

据“财联社”报道，吴刚称自己先是被华帝股份从常务副总裁，调整到资深经理级别，后又在今年1月9日被下发解除劳动合同的通知。“华帝股份凭什么解除我在华帝电子董事长的职务，按照《劳动法》，无论怎么选我也能拿到一票。华帝股份单方面开会，解除我董事长职务，我没有收到任何通知。华帝电子换领导班子，华帝股份没有来电子公司宣布，也没有去办工商登记。”

对此华帝股份表示，公司现代化管理人员结构的调整非常正常。吴刚的离任是任期届满以后的正常操作。“华帝电子的话我们之前是有通过正常的法律途径进行职位的变动，具体的情况如果有需要我们会对外公告。华帝电子是我们的子公司，它的人事变动其实我们是不需要对外公告的。”华帝股份董秘称。

上文提到，华帝电子的股东中，华帝股份持股40%，华帝股份现任董事、副总裁潘浩标持股20%，吴刚持股30%。如果将持股比例视作话语权，上市公司确实占据一定优势。

这也就意味着，吴刚在华帝电子可能已经丧失了实权，现在其对公司的意义只是一个重要的股东。

北京威诺律师事务所合伙人杨兆全认为，华帝电子确实可以召开股东会，免去董事长职位，并重新选举新董事长。而原董事长卸任后，必须离开岗位。如果干扰审计工作，霸占公司印章资料等，属于违法行为。公司可以起诉对方，要求承担责任。

吴刚的经历令人唏嘘。此前其曾对“财联社”表示，自己手撕华帝股份是由于华帝股份持续减少给华帝电子的订单，并将订单转移给其他企业。而华帝电子在他接手的时候只有200万现金，做到今天是9500万净资产，等于自己为公司赚了一个亿。

“如果不减单，华帝电子可以做到2.3亿左右，结果实际上做了1.7亿多。至少后面四个月减少了几千万订单。”吴刚称。

华帝电子未经审计的2022年上半年财务数据显示，公司实现营收8536.83万元，净利润930.78万元，净资产9044.08万元。

来源：华帝股份公告

需要注意的是，吴刚本就在华帝电子持股30%，减单对于他而言是真金白银的损失。

而华帝股份的回应则是，华帝电子业务调整是政策的供应商优化行为，是多维度综合评估的结果。也从侧面证实了吴刚“减单”的说法。

整体来看，吴刚与上市公司之间的裂痕正在不断扩大，其先是被砍单后又被撤职，而且面对眼前的局面并没有太好的应对方法。

不过也有观点认为，老董秘敢如此“硬刚”上市公司，可能是掌握了公司不为人知的秘密，因此吴刚还有后手未出。但至少在吴刚真正有所动作前，此猜测并不会被证实。

华帝股份董秘对此的表达也比较谨慎，其表示：“这个事件后续会如何发展，目前我们也没有办法预测。目前只能说审计是在正常进行中，其他方面也都比较顺利。”

华帝股份迎来“潘氏家族”时代？

自2004年华帝股份上市开始就一直陪伴公司近20年的吴刚，如今正与华帝股份渐行渐远。而与吴刚同期届满离任的“老臣”，还有华帝股份创始人之一的杨建辉。

值得一提的是，接替吴刚成为新董秘的人选是潘浩标之女潘楚欣，而“潘氏家族”在华帝股份有着相当的话语权。

根据公告，华帝股份第八届董事会成员共有7人，其中非独立董事4名，全部是“潘氏家族”成员，分别是董事长潘叶江、副董事长潘垣枝、以及潘浩标和潘锦枝。

潘叶江是华帝创始人之一潘权枝的儿子，潘垣枝和潘锦枝则是潘权枝的弟弟，潘浩标虽然与潘权枝无关联关系，但行动上始终与潘叶江保持步调一致。

来源：华帝股份公告

事实上，华帝股份创立之初并非“家族式企业”。其创始人共有7位，除潘权枝和杨建辉外，还包括黄文枝、黄启均、关锡源、李家康和邓新华。

7个老乡在创业之初曾立下君子协定：股权均分、决策依靠投票、少数服从多数、不许亲戚进厂，人称“华帝七君子”。

起初，“七君子”的群策群力曾帮助华帝飞速发展。创业第一年，华帝销售额就突破4000万，此后10余年，公司逐渐从一个只有20平米办公室的燃气灶公司发展成了销售额破10亿的亚洲最大厨卫制造公司。2008年，北京奥运会的祥云火炬就是华帝制造，黄启均还曾作为技术顾问和圣火护卫，陪火炬在世界各地传递了9.7万公里。

但业绩的持续增长并不能掩盖股权均分这一决策的弊端。如果每个人都有自己的主见，公司该听谁的？

为了解决内部管理的问题，“七君子”曾尝试同时退出公司经营管理，将公司交由职业经理人，实行所有权与经营权的分离。但让一个“外人”主刀公司事务，光是斡旋在7人中间寻求平衡就已经颇为不易。

最终，“七君子”还是选择将大权掌控在自己人手中。2014年之前，“七君子”的合伙企业九洲投资一直是华帝股份第一大股东，七人股权均等，黄文枝任上市公司董事长，黄启均任总裁。

但是随着“七君子”年龄的增长，又有新的问题出现，如果不许亲戚进厂，谁来接班呢？

来源：华帝股份官网

此时，潘叶江进入了“七君子”的视野。一方面，潘叶江是七人的孩子里年龄最大的；另一方面，潘叶江曾创办优加电器，并与二叔潘锦枝、三叔潘垣枝联手创立中山百得厨卫，同样生产厨电产品。然而，“七君子”的平衡也就此被打破。

2012年，优加电器与百得厨卫合并，随后华帝通过“发行股份+现金”的方式收购百得厨卫100%股权，潘叶江顺势进入上市公司管理层。紧接着，潘叶江又在黄文枝的帮助下，收购了几位公司元老的股份，很快成为了上市公司新实控人。

“其实当时华帝收购百得厨卫时，小潘也没有机会控股。直到后来，黄董（黄文枝）为了培养扶持第二代接班人就帮助他上位，让黄启均和关锡源都退出公司。这两位老人个性都很强，离开公司就要卖股份，当时我要保持平衡坚决不同意卖给小潘，最后还是黄董说服了大家，说既然是选择他来接班，就要支持他成为大股东上位。”“七君子”之一李家康曾透露。

黄文枝有自己的考量。其支持潘叶江上位的前提是“人退股不退”，保留九洲投资作为第一大股东的位置来进行制衡。

然而潘叶江为了巩固自己对上市公司的控制，先是以“业绩下滑”为由，率领潘氏家族向董事会发起罢免黄文枝的提议，后又借势注销解散了九洲投资，让“七君子”的时代彻底成为历史。

2016年，以黄文枝为首的部分“七君子”成员曾为此起诉华帝股份，但以败诉告终。

潘氏家族掌控华帝股份的前两年，公司业绩确实有所起色，2018年世界杯期间，华帝还因为“法国队夺冠，退全款”的营销彻底出圈。

来源：微博

但此后，华帝便陷入增长困境。2021年公司营收55.88亿元，尚不及2017年的水平，净利润2.15亿元，更是创下2013年来的新低。目前公司市值已经被同行老板电器拉开了差距。

事实上，无论是当初的黄文枝，还是现在的吴刚，在与潘氏家族的较量中，都吃了法理上的亏，这或许也是老一辈创业者与新一代管理者的差别所在。华帝的创业历史是“七君子”留下的一段佳话，他们更信奉江湖义气、情理，但这一切在新上任的创二代面前，却成了可以钻的空子。

不过，市场总是以结果论英雄，如果华帝股份的业绩真能就此腾飞，又有多少人还会计较曾经的“闹剧”呢？

你买过华帝的电器吗？如何看待“潘氏家族”的“上位记”？评论区聊聊吧！