长春市人力资源和社会保障局相关负责人表明：此次调整是根据吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发2017年全省在岗员工平均薪酬的告诉》（吉士社办字〔2018〕49号）规则和长春市统计局发布的2017年在岗员工平均薪酬进行调整。
2017年长春市在岗员工社会平均薪酬为72136元，月平均薪酬为6011.33元。
(资料图)
2018-2019年长春市企业员工社会稳妥缴费基数
参与根本养老稳妥、赋闲稳妥的员工，依照2017年长春市在岗员工社会平均薪酬110%确认缴费基数。其间缴费基数上限依照2017年长春市在岗员工月平均薪酬的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元确认，缴费基数下限依照2017年长春市在岗员工月平均薪酬的110%的60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元确认。
参与根本医疗稳妥、生育稳妥、工伤稳妥的员工，依照2017年长春市在岗员工社会平均薪酬确认缴费基数。其间缴费基数上限依照2017年长春市在岗员工月平均薪酬的300％（18033.99元/月）确认，缴费基数下限依照2017年长春市在岗员工月平均薪酬的60%（3606.80元/月）确认。
根据国家统计局有关文件规则，薪酬总额是指各单位在一守时期内直接支交给本单位悉数员工的劳动报酬总额，由计时薪酬、计件薪酬、奖金、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬、补助和补助等组成。劳动报酬总额包含：在岗员工薪酬总额；不在岗员工生活费；聘任、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘任其他从业人员的劳动报酬。
2018-2019年长春市企业员工社会稳妥缴费份额
养老稳妥
公司缴20%，个人缴8%；
赋闲稳妥
公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤稳妥
公司缴根据职业，个人不缴；
生育稳妥
公司缴0.7%，个人不缴；
医疗稳妥
公司缴7%，个人缴2%；
2018-2019年长春市企业员工社会稳妥缴费规范
以上数据根据网络及各个官方网站发布材料收拾预算，详细方针以终究文件执行情况为准，详细可工作日咨询长春市社保中心。
长春市人力资源和社会保障局
地址：吉林省长春朝阳区西民主大街809号
电话：0431-12333
官网文件地址：
ccyb.gov/ecdomain/framework/ccyb/fkjeejgcedcebbogjbiollnclllgpoog/ldmffaodedcgbbogjbiollnclllgpoog.do？isfloat=1&disp_template=nhknmekbdpcibbogjdjfkggopmadelki&fileid=20180629151441451
jlsi.gov/ssb/sbgg/25632.jhtml
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